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上海宝山律师联系方式
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每天仅限前15个咨询者免费咨询。
上海宝山区律师接到一个这样的咨询：
陈先生是宝山区某公司的技术研发部门高管，负责整个公司安卓端口业务的支持和研发工作，公司在他加入时承诺给他一定数量的股票作为激励，但至今未能兑现。另外，近半年公司开始排挤他，将他的职位降低，并降低了他的薪资待遇。
导致陈先生深感不满，陈先生说：“”就是因为自己太过负责了，提前把整个安卓业务流程跑通了，现在整个流程都很顺，陈先生还帮公司节省了大笔的研发费用，现在安卓端口能给公司带来大笔的广告费，公司太欺负人了。
陈先生决定委托律师维护自己的权益。律师首先会帮助陈先生梳理证据，包括与公司的相关沟通记录、上班打卡记录、合同及协议、工资、奖金、股票等的支付记录、薪资调整的通知文件等。律师会根据证据和法律法规，评估陈先生的权益受到的损失，并制定相应的法律策略。
对于未能兑现的股票，律师协助陈先生向公司提出民事诉讼或仲裁，要求公司履行承诺，给予陈先生相应的股票。而对于公司降职和降薪的行为，律师可能会采取劳动争议解决方式，通过调解、仲裁或诉讼等手段，维护陈先生的劳动权益。
在整个诉讼过程中，律师会全程代理陈先生，起草诉讼材料、出庭应诉，以及协商和解等。律师将根据陈先生的具体情况，采取最适合的法律措施，为他维护合法权益。
打上述官司需要的证据有哪些
打这个官司需要收集一些证据，包括但不限于：
- 陈先生和公司的劳动合同，特别是关于股票激励方面的条款；
- 公司是否发布了股票激励计划或股票期权计划等相关文件；
- 陈先生和公司的工作记录和工资记录，证明公司是否履行了其承诺；
- 公司是否对其他员工进行了类似的操作，证明公司是否存在歧视行为；
- 公司内部文件、钉钉、企业微信、邮件等，证明公司是否存在排挤降职降薪等行为；
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